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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.1%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초장기알바생를 좋아하는 원인을 뽑았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 70대 9명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.4%P 증가한 9.5%를 기록했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 60대(64.2%)와 10대(63.8%) 중 여성의 분포는 이들보다 약 20%이상 낮았다.
야간 알바 경험은 남성(79.4%)이 여성(62.5%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
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