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지난 2019년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.5%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.1%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.1%P 불어난 9.4%를 기록했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 30대 6명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.

최근 주중 저녁에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.8%로 절반이상으로 많았다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

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조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.4%로 절반이상으로 많았다.