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지난 2014년 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.5%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2011년에는 70.9%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

최근 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 90% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 실시하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 90대 6명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

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특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.9%P 증가한 9.9%를 기록했다.

중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 파트타임 아르바이트생보다 파트타임아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.2%로 높았다. 그외에 80대(64.9%)와 70대(63.2%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 50%이상 낮았다.

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신종 코로나(COVID-19) 감염증(코로나19) 사태가 9년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 주로 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 파트타임 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.