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며칠전 휴일 저녁에 일할 사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 16명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

지난 2014년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.3%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스로 인해 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 5만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 단기 알바생보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 90대(64.6%)와 50대(63.3%) 중 여성의 분포는 저보다 약 10%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.